MISSION

Etre au service du développement des hommes et des entreprises pour qu’ils soient, les uns comme les autres, performants et atteignent leurs objectifs comme leurs rêves dans le respect de chacun.

 

VISION

Contribuer à faire émerger un monde dans lequel la violence est évitée, la coopération supplante la compétition et l’affrontement.
Un monde où les entreprises et les organisations se développent par et pour les hommes.
Un monde où les hommes se développent non seulement pour leur bien être individuel mais aussi pour le bien de Tous.

PRINCIPES ET VALEURS

Ces principes et valeurs conduisent nos actions.

  • Si la pénurie de ressources physiques peut exister dans notre monde limité, l’abondance est la règle la plus commune de la Vie, et c’est ce principe de Vie qui permet la coopération.
  • Nous récoltons ce que nous semons et nous sommes responsables de ce que nous sommes.
  • Nous sommes libres de choisir et responsable de nos choix.
  • Comprendre l’autre dans son système de valeurs et sa vision du monde permet d’établir de saines relations, d’éviter la violence et de créer des bénéfices mutuels.
  • La bienveillance génère des performances et des réalisations supérieures à ce que la violence permet.
  • L’intégrité vis à vis de ses propres principes et valeurs, de ses priorités crée l’efficacité.
  • La diversité dans la tolérance est fondamentalement une richesse et est source de créativité.
  • C’est dans l’échange et le partage que nous nous enrichissons mutuellement.
  • La Vie est un changement permanent, aussi pour rester dans son mouvement, elle nous demande de nous renouveler et d’évoluer sans cesse. Le principe de l’amélioration continue guide l’efficacité.

 

ETHIQUE

Notre pratique suit une éthique exigeante qui garantit :

  • conduite professionnelle,
  • confidentialité,
  • évitement des conflits d'intérêt,
  • formation continue et supervision

D'autre part nous avons signé la Charte Anti-Sectes et nous nous engageons à n'appartenir à aucune organisation répertoriée comme une secte par l'ADIL.

Nous respectons strictement le code de déontologie de l'International Coaching Federation ainsi que celui de Coaching City, association de coachs dans laquelle notre pratique de coaching est supervisée.

Quand nous faisons appel à d'autres professionnels du coaching pour des missions qui le nécessite, nous nous assurons personnellement qu'ils adhèrent à un code de déontologie et qu'ils s'engagent à n'appartenir à aucune secte.

NOTRE SPECIFICITE

Nous utilisons notre position d’observateur actif pour une influence positive.
Nous construisons l’approche de développement ou de résolution de chaque problématique en fonction de la spécificité unique du client au lieu d’utiliser des schémas tout faits ou des méthodologies «préconçues».
Nous accompagnons le client dans l’utilisation de ses propres ressources pour qu’il assure son développement.